Kurumsal Sosyal Sorumluluk Politikası
Arıkan olarak, tüm paydaşlarımızın (müşteriler, çalışanlar, tedarikçiler, ziyaretçiler, stajyer vb.) memnuniyetini sağlayacak insan hak ve özgürlükleri çerçevesinde, iş etiği ve değerlerimizle uyumlu, insan dostu ve gelecek nesillere sosyal sorumluluk kazandırmak için, Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) Politikası oluşturulmuştur.
1- İnsanlara saygı duyuyoruz ve güveniyoruz.
Yönetim anlayışımız “insana saygı” üzerine kuruludur. “Önce İnsan” diyerek tüm iş süreçlerimizde ve ilişkilerimizde insana saygı duyar, birbirimizi anlamak için her türlü çabayı gösterir, sorumluluk alır ve karşılıklı güveni temin etmek için elimizden gelenin en iyisini yaparız. Hepimizin bizi ilgilendiren her konuda söz söyleme ve bilgilendirilme hakkımız olduğuna inanıyoruz.
2- Yasal düzenlemelere ve diğer şartlara uyarız.
Sorumlu olduğumuz uluslararası ve ulusal yasal yükümlülüklerine uyar, Kurumsal Sosyal Sorumluluk konusunda taraf ve paydaşlarımızın taleplerini yerine getiririz.
3- Dürüstlük ve doğruluk ilkesiyle çalışırız.
Tüm faaliyetlerimiz kapsamında dürüstlük ve doğruluk ilkesine göre hareket eder, tüm paydaşlarımızla birlikte bu ilkeleri eksiksiz kullanmaya ve korumaya özen gösteririz.
4- Çocuk işçi ve genç işçi çalıştırmıyoruz.
Tüm işlerimizde çocuk işçi çalıştırmıyoruz. Uluslararası ve ulusal istihdam yaş şartlarına ve yasalarına uyuyoruz.
5- Sosyal Sorumluluk olarak kurumumuzda staj yapan stajyerlere öncelik veriyoruz.
Stajyerlerimiz kurumsal sosyal sorumluluklarımızın farkında oldukları ve benimsedikleri için staj sonrası istihdamı bir çalışma şekli olarak benimsiyoruz.
6- Kişisel ve şirket verilerinin korunmasında gizliliği sağlarız.
Arıkan olarak, üçüncü kişilerle akdedilen “gizlilik sözleşmeleri” çerçevesinde, gizliliği ve özel bilgileri, rekabette dezavantaj oluşturabilecek bilgileri, ticari sırları, mali ve henüz kamuya açıklanmamış diğer bilgileri korumaya özen gösterir, personel özlük haklarına ait gizli bilgileri kanunlar çerçevesinde gizli tutarız.
7- Çıkar çatışmasında şirket menfaatlerini göz önünde bulundururuz.
Çalışanların tüm faaliyetlerinde aile üyeleri, arkadaşlar veya üçüncü kişilerle karşılıklı veya tek taraflı fayda sağlayan iş ilişkisine girmeyiz.
8- Adil bir çalışma ortamı sağlayarak her türlü ayrımcılığa karşı dururuz.
Arıkan, çalışanları için adil bir çalışma ortamı yaratmayı ve sürdürmeyi en önemli önceliklerinden biri olarak görmektedir. Arıkan, eşit fırsatlar sunan bir işverendir. Yaş, ırk, inanç, ten rengi, cinsiyet, dil, din, mezhep, uyruk, medeni durum, cinsel yönelim, kıdem, siyasi görüş, askeri durum, fiili veya algılanan engellilik temellerine dayalı bir ayrımcılık yapmaz. Bu politikayı işe alma, yerleştirme, terfi, fesih, işten çıkarma, geri çağırma, transfer, izin, tazminat ve eğitim dahil, ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere tüm istihdam hüküm ve koşullarını uygularız.
9- Çeşitlilik, eşitlik ve katılım sağlarız.
Arıkan, eşit fırsatlar sunan bir işverendir. Yaş, ırk, inanç, ten rengi, cinsiyet, dil, uyruk, medeni durum, cinsel yönelim, kıdem, siyasi görüş, askeri durum, fiili veya algılanan engellilik, din veya diğer kriterlere göre herhangi bir ayrım yapmadan uygun koşullarda çalışma ortamı sunar. Herkesin sosyal ve çalışma ortamına katılım sağlamasının faydalı olduğunun bilincindedir.
10- Tacizin olmadığı bir işyeriyiz.
Tacizin hiçbir şekli Arıkan tarafından hoş görülmez. Bu tür tüm ayrımcılıklar yasalara aykırıdır ve Arıkan etkinlik alanında yer alanların bu tür davranışlarda bulunmaları yasaktır.
11- Eğitim ve iletişim kanalları aracılığıyla farkındalığı arttırmayı teşvik ederiz.
Sürekli eğitim ve iletişim kanalları ile; çalışanlarımız, kişiler, kuruluşlar ve birlikte olduğumuz insanlarının desteğini alarak Kurumsal Sosyal Sorumluluk politika ve kurallarını özümseyerek bir kurum kültürü haline getirilmesini ve paydaşlarımız tarafından benimsenmesini sağlarız.
12- Rüşvetin olmadığı bir işyeriyiz. Yasal ve ekonomik yaptırımlara uyarız.
Tüm bu faaliyetleri gerçekleştirirken insan hak ve özgürlükleri çerçevesinde iş etiği kurallarının eksiksiz uygulanması için rüşvetin olmadığı bir ortam prensibi ile çalışırız. Rüşvet ve veya komisyon verilmesi, alınması veya önerilmesi hiçbir koşul altında kabul edilemez. Sorumluluk alanımızla ilgili iş ve hizmetlerde kara para aklama kesinlikle yapmaz ve yolsuzlukla mücadele ederiz. İhracat ve ithalat kontrollerine, yasal ve ekonomik yaptırımlara uyarız.
13- Sürekli iyileştirme ilkesiyle çalışırız.
Şirket olarak insan hak ve özgürlükleri çerçevesinde etik kurallarının eksiksiz uygulanması için sürekli iyileştirme ilkesiyle çalışırız. Bu kapsamda, etik ilkeleri ve uygulamaları düzenli olarak gözden geçiririz. Öneri Sistemi ile çalışanlarımızın sürekli iyileştirme süreçlerine aktif katılımlarını sağlarız. Kurumsal Sosyal Sorumluluk Politikası' nı yaygınlaştırmaya ve sürekli iyileştirmeye çalışır, yenilikçi ve açık davranırız. Zaman, yer ve kişi fark etmeksizin Arıkan kurallarına uygun hareket ederiz.
14- Maaş (Ücret) ve yan hakları yasalara uygun olarak yerine getiririz.
Tüm çalışanların maaş ve yan hakları, yasalar dikkate alınarak hesaplanır ve banka hesaplarına yatırılarak ödenir.
15- Çalışma saatlerimizde yerel kanunlardaki düzenlemelere uygun olarak çalışıyoruz.
İş Kanunu ve ilgili mevzuatta belirtilen şartlar ve yükümlülüklere uygun olarak vardiyalı düzende haftada 45 saat çalışmaktayız.
16- Zorla işçi çalıştırmayız. İnsan ticaretinin her türlüsüne karşıyız.
İnsan emeğini hiçbir şekilde zorla veya modern kölelikle, (yani kölelik, kulluk ve zorla veya zorunlu çalıştırma ve insan kaçakçılığı) sömürmeyiz. Kaçak işçi ve sigortasız işçi çalıştırmıyoruz ve bu şekilde faaliyet gösteren şirketlerle ticaret yapmıyoruz.
17- Örgütlenme Özgürlüğü ve Toplu Pazarlığın önemini kabul ediyor ve buna değer veriyoruz.
Tüm çalışanlarımızın örgütlenme özgürlüğüne saygı duyuyoruz. Çalışanlarımızın talep etmesi durumunda, örgütlenme özgürlüğü ve toplu pazarlık faaliyetlerine diledikleri gibi katılmaları tamamen yasaldır.
18- İş Sağlığı ve Güvenliği birinci önceliğimizdir.
Tüm çalışanlarımıza, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili geçerli standartları karşılayan, sağlıklı ve güvenli bir iş ortamı sağlarız. Uluslararası ve ulusal yasalara uygun olarak çalışırız. Çalışanlarımızın güvenliklerini, yasal zorunluluklar doğrultusunda özel veya gerektiğinde kamu güvenlik güçleri ile sağlarız.
19- Toprak, orman ve su haklarını koruyor, doğaya değer veriyoruz.
Tüm çalışma alanlarımızda doğa dostu olarak toprak ve suyu kirletmeyerek, çalışanlarımıza temiz, sağlıklı ve güvenli bir iş ortamı sağlarız. Uluslararası ve ulusal yasal yükümlülüklerimiz doğrultusunda faaliyetimizi gerçekleştiriyoruz.
Ürünlerimizin sürdürülebilirlik izlerinin etki süresini azaltmak için Otomotiv Sanayi Tedarik Zincirimizin sürdürülebilirlik sorumluluklarını yerine getirmesini bekliyoruz. İş operasyonlarımızı değerlendirirken göz önünde bulundurduğumuz en önemli çevresel sorumluluklar şunları içerir:
• Yasal yükümlülüklere uymak,
• Enerji tüketimini azaltmak ve enerji verimliliğini sağlamak,
• Hava kalitesinin artırılması, sera gazı emisyonlarının azaltmak,
• Karbon ayak izini azaltmak,
• Su tüketimini azaltmak ve su kalitesini artırmak,
• Yenilenebilir enerjiyi daha fazla kullanmak,
• Sürdürülebilir kaynakları yönetmek,
• Çevre ve Enerji politikamız doğrultusunda atıkları azaltmak,
• Çevresel ölçümleri takip etmek,
• Çalışanlara ve tedarikçilere eğitim vermek,