Unsere Personalpolitik

Arıkan setzt sich zum Ziel, die angemessenen Strategien für Personalpolitik zu bestimmen und durch die Wertschöpfung für ihre Mitarbeiter zu wachsen. Unsere Personalpolitik ist im Einklang mit unseren langfristigen Unternehmenszielen gebildet. Für unsere Mitarbeiter werden unsere Systeme immer wieder entwickelt und erneuert.

Das Hauptziel unserer Firma ist, glückliches und friedliches Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen und nachhaltiges Wachstum zusammen zu gewährleisten.

Auswahl und Einstellung

Arıkan zielt darauf ab, bei der Einstellung manche Techniken wie Interviews, englische Tests, technische Prüfungen, Referenzüberprüfungen, Fallstudien usw. durchzuführen und damit richtige Menschen einzustellen. Wir bevorzugen bei den Kandidaten, dass sie der betreffenden Aufgabe passen, der Teamarbeit eignen, strategisch denken und sich persönlich entwickeln können.

Bei den Einstellungen wird jedem Kandidat Chancengleichheit ermöglicht.

Schulung

Um unsere Mitarbeiter zu entwickeln, legen wir auf Bildung auf jeder Ebene und in jeder Phase großen Wert. Zahlreiche Schulungspläne, welche innerhalb oder außerhalb der Firma durchgeführt werden, bereiten wir in einem Jahr vor, um persönliche und technische Kompetenzen unserer Mitarbeiter zu entwickeln.

Wir setzen uns zum Ziel, dass unsere Mitarbeiter das Wissen und Fähigkeiten haben, um ihre Berufe fachgerecht machen zu können.

Wir ermöglichen, dass sich unsere Mitarbeiter entwickeln, Pläne für Kariere erstellen und ihre Leistungen zu steigern.

Bewertungssystem für Arbeitsleitung

Arıkan führt eine jährliche Leistungsbewertung in Übereinstimmung mit den Zielen des Unternehmens und mit den individuellen Zielen. Unsere Firma belohnt die hochleistungsfähigen Mitarbeiter und zielt auf die Verbesserung der Firmenleistung beizutragen.

Unsere Mitarbeiter werden gleich und objektiv bewertet. Zukünftige Löhne, Gehälter, Beförderungen, Entwicklungspläne, Belohnung gehören zum Bewertungssystem für Arbeitsleitung

Wir investieren gern ins Personal. Wir bemühen uns, eine beliebte Firma unter den Absolventen, Fach- und Führungskräfte zu werden. Sie können auch ein Teil unserer schnell wachsenden Firma sein…